• Le CHSCT est consulté avant toute décision

    d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail et, notamment, avant toute transformation importante .
    Prendre contact en amont

    avec un cabinet agréé pour discuter du recours à l'expertise.

  • Le recueil des données

    La prise en compte de la parole des salariés, sur leurs conditions de travail, les subjectivités et le rapport de chacun et chacune avec son travail et ses conditions réelles de travail.

  • La déontologie repose sur le respect

    des principes suivants qui seront inscrits dans la convention d'expertise comme constituant un engagement du cabinet :
    Notre déontologie

    L'expert ne porte aucun jugement de valeur et ne se pose jamais en arbitre.

  • L'intensité du travail

    les contraintes de rythme, les objectifs irréalisables, les objectifs flous, la polyvalence, la responsabilité, les instructions contradictoires l'interruption de l'activité, la sous-qualification, les nouvelles technologies, etc.

    L'exigence émotionnelle

    la relation au public, le contact avec la souffrance, de devoir cacher ses émotions, la peur de l'accident, la violence externe, la violence interne, la peur de l'échec, etc.

Le cabinet ALTEO

est agréé par le Ministère du Travail en qualité d’expert auprès des Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail sur « la Santé, la Sécurité au travail » et « l’organisation du travail et de la production ». Notre activité principale consiste à mener des expertises dans le cadre de l’article L. 4614-12 du Code du travail.


La diversité des demandes d’expertises

nous amène à avoir une démarche pluridisciplinaire en convoquant des regards professionnels divers et « croisés » par la mobilisation des différentes disciplines « sociologie, ergonomie, psychologue du travail, droit social, etc. ».

Notre expérience de l’expertise

depuis plusieurs années sur des secteurs très divers, nous permet d’apporter aux représentants du personnel un regard extérieur sur le travail et son organisation, de formaliser des apports techniques, méthodologiques et théoriques sur une ou plusieurs problématiques identifiées par le CHSCT. Pour notre cabinet, l’expertise doit également s’entendre comme un moment privilégié du dialogue social pour les partenaires sociaux, autour d’échanges et de débats sur le travail, les conditions de travail, la santé au travail.

Nous réalisons également des formations et des études

sur les conditions de travail, la santé et la sécurité au travail. Ces interventions sont adaptées et élaborées en fonction du contexte et de la demande initiale. 

L'équipe ALTEO reste à votre entière disposition - Lydia Couchaux, Présidente d'ALTEO